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※料金はいただきませんので、お気軽にご請求下さい。
助成金の小冊子は在庫が無くなり次第終了させていただきますので、ご希望の方はお早めにご請求下さい。 経営レポートのご案内はこちらから 
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社会保険・労働保険手続き代行サービスは、会社で発生する諸手続きを社会保険労務士が継続的にサポートし、企業の大小問わず悩まされる労務相談等もアドバイスするサービスです。
担当者が退職した等のことを考えると、コスト面だけでなくメリットは大きいものになります。当事務所は迅速さ正確性、ミスのない処理を考えて業務を行いますので、お客様は、複雑で面倒な手続きに煩わされることなく、本来の業務に専念することができます。
また、厚生労働省が推進する電子申請にも対応し業務の効率化を目指しています。
会社の新規加入手続き、社会保険・労働保険の諸手続きでお困りの方はご相談ください。
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給与計算も社会保険業務と同様に定型的な業務であり、アウトソーシングするのに適した業務です。
アウトソーシングすることにより、給与計算ソフト等のシステム導入費用の削減、法改正やシステムのメンテナンス、管理コストを削減でき、会社の経営上得策だと思います。
また、従業員に給与を見られたり、担当者の退職といったリスクからも開放されます。
社会保険労務士業務も合わせて委託することができますので、さらなる費用対効果と管理の簡素化が期待できます。
給与計算でお困りの方、アウトソーシングをお考えの方はご相談ください。 |
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就業規則および諸規定を会社の実情を考えた上で、労使関係においてトラブルの基となる部分をチェックし、一般的な就業規則から、企業を守る就業規則への改善提案をし作成していきます。
会社の経営に一生懸命な経営者様が多く、就業規則等現場のルール作りはおろそかになりがちです。
トラブルがおきた後「そんなことは知らなかった」後悔する前に、当事務所では、労使関係において予想されるトラブルを未然に防ぎ、企業側のリスクを極力回避できるような就業規則を作成することは、会社を永続的に運営していくには、最初にとりかかれなければいけないのではないでしょうか？
会社の就業規則の見直し、労使トラブルの未然防止をお考えの方はご相談ください。 |
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会社を設立しようとしたときに「誰に」「何を」頼んだらいいのかよくわからない。という声をよく聞きます。
会社設立時、会計業務、社会保険、給与計算等・・・、会社を運営するにあたっては様々なお悩みが出てくることかと思います。
そんなお悩みに幅広く対応し、御社のスムーズな会社経営のサポートを、提携税理士と強力にバックアップします。
※当事務所の業務範囲で対応できないものにつきましては、提携している専門家をご紹介させていただきます。
会社設立、業務の効率化を考えたら、まずはお気軽にご相談ください。 |
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09/06/14 
09/03/17 
09/01/21 
