■新しく人材を活用する計画がある
■創業、異業種進出の予定がある
■定年退職者や高齢者雇用を積極的に行いたい
■育児や介護をする方への環境整備を行いたい 等
上記のように、助成金は企業の成長や雇用促進に対する企業の活動（育児支援、高齢者雇用等）に関して企画運営されています。是非、積極的に活用されてはいかがでしょうか？
いくつかの条件がありますが、存在を知らない又は申請を途中であきらめてしまう経営者様がいらっしゃいます。
理由として
・そもそも助成金の制度自体がよくわからない
・助成金の申請・受給要件が非常に煩雑で、いやになってしまう
と言うのが本音ではないでしょうか？そのため活用できる助成金を活用できていない企業も多くいられます。
当事務所では、顧問先に、タイムリーな助成金の情報の提供により調査する労力を減らすことと、貰い忘れをなくし、煩雑な申請の代行を行います。
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