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社会保険労務士小塩卓志事務所トップ ＞ 契約について 当事務所では、契約方法は下記のような２つの方法があります。 ■顧問の社会保険労務士として、月額で契約する方法（顧問契約） ■１つの依頼ごとに契約する方法（スポット契約） スポット契約は、社会・労働保険の新規適用、就業規則の作成、労務管理などありますので、その都度ご相談して契約させていただきます。 顧問契約、スポット契約のどちらも同じように丁寧に行わせていただきますが、顧問契約の方が継続的なアドバイスや情報提供、割引制度があるため、結果的にはお安くなると思います。 当事務所が顧問契約を通じて提供するサービスは、 ■企業のリスク（労使トラブル・労働災害）を未然に防止すること ■顧問先を”強い組織・体質”にするために情報のご提供・具体的なサポートを行うこと 手続きを正確で迅速に行い事後の報告を確実に行うことは当然ですが、単にそれだけでは終わらせず有益な情報を提供し、サポートを行うことを、事務所のコンセプトにしています。 当事務所では、トラブルの未然の防止を図り、継続的に改善していくことが、最終的には経営者様が「強い企業作り」をするために必要だと考えています。 会社の業種、人数、加入している保険制度、御社自身で処理出来る業務により決定します。お見積もりは無料ですのでお気軽にご相談下さい。また、毎月変動する報酬体系ではなく予算計画が立つように１年間の見積もり金額もお作りさせていただきます。 当事務所の一般的な報酬表はこちら ●顧問契約に含まれる範囲 ・定期訪問および電話・メール・ＦＡＸでに労務相談・アドバイス ・従業員の入社・退社に伴う労働保険・社会保険の手続き ・ハローワーク関係の手続き ・労務関連諸規定の雛形の提供 ・助成金・法改正の情報のほか、経営に役立つマネジメント情報の提供 ・顧問契約に含まれない業務の特別割引 ●顧問契約に含まれないもの ・給与・賞与計算業務 ・助成金の申請・手続き業務 ・就業規則の変更・新規作成 ・労務関連諸規定の作成 ・人事・評価制度、給与体系など制度設計 ・労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届 ・その他研修などのコンサルティング　等 各企業の状況にあわせた個別のお見積もりをしております。お気軽にお問合せ下さい。 契約する前に、不明な点のないようにご説明いたします。 ▲このページのトップへ▲ １・まずは、お問合せのご連絡を下さい。 ２・折り返し、ご訪問日決定のための連絡をさせて頂きます。 ※見積もりの作成には、電話・メール等での対応はいたしておりません。面談してから作成いたします。 ３・御社の訪問の際に、必要事項について質問させて頂きお見積もりを作成致します。 ４・お見積もりと、契約内容の確認をさせて頂きます（ここまでは料金がかかりません） ※ご訪問した時に、経営者様から見て私と付き合いづらいと感じましたら契約する前にお気軽にお断り下さい。また、契約後にお付き合いしてみて、状況が違う・合わないと感じましたらお気軽に契約をお断り下さい。ストレスなく、気持ちよく仕事を行う上で一番重要なことだと考えています。 ５・ご納得頂けた場合、契約書を締結させて頂きます。 ６・業務に必要な資料をお預かりしてサービスを開始します。状況によって、御社で業務を行わせて頂く場合もございます。その際はご協力下さい。 見積りは無料です。お気軽にお問合せ下さい。 ▲このページのトップへ▲ ●ホーム　●サービス内容　●契約内容　●料金のご案内　●経営レポート　●サイトマップ

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