手続き業務サービス 給与計算サービス 労務相談サービス 助成金相談サービス 創業支援サービス 契約内容について 料金のご案内 ・厚生労働省 ・社会保険庁 ・ハローワーク ・官報 ・雇用・能力開発機構 ・高年齢者雇用開発協会 ・21世紀職業財団 ・労働者健康福祉機構 ・高齢・障害者雇用 　　　　　　　　支援機構 ・中退共 ・国税庁 ・静岡県社労士会 ・全国社労士会連合会 ・浜松市 社会保険労務士 　　小塩　卓志 静岡県浜松市中区 　　高丘東3-22-10 ＴＥＬ：053-439-5017 ＦＡＸ：053-439-5077

社会保険労務士小塩卓志事務所トップ ＞ サービス内容 ＞ 手続き業務サービス 従業員を雇うことになるとさまざまな手続きが発生します。従業員の皆様に直接関係するからこそ、真っ先に確実な手続き業務を行う体制を確保することが大事ではないでしょうか？ ■パートや社員の採用時と退職時 ■従業員がケガや病気になったとき ■従業員が出産したとき ■従業員の名前や扶養家族に変更があったとき ■給与が昇給したとき ■労災事故（業務上の事故）が起きたとき ■毎年ある社会保険の算定手続き ■毎年ある労働保険の確定申告手続き ■社会保険料の負担に対する対策　　　　　　　　　　など 日常ある業務を迅速で正確に処理できているでしょうか？ 従業員を雇うことでさまざまな手続きが発生します。 基本的な手続きが、ルーズであったりミスがあったらどうでしょうか？ 特に従業員のみなさまに直接関わる業務の”正確さ”と”適切さ”を確保することは従業員のみなさまが安心して働くためには大切です。 手続き業務の特徴として、あらかじめ計画的に処理しようと思えば必要な教育訓練で対応できるものが多いということです。 そのために、中小企業では、役員さん、役員の奥様、役員の親族さん等が処理をしているケースが少なくないと思いますが、効率的に処理できていない場合もあるのが現実的な状況ではないでしょうか？ 特に普段の業務は処理できても、突発的におきる従業員や家族等に関する業務に関しては自社で対応できないことも考えられます。 効率的な経営のために、本当に自社内でどの段階までこなすことが正しいのか、企業規模、従業員構成等で異なると思いますが、一度費用対効果を考えてみてはどうでしょうか。 お気軽にご相談下さい。ご相談はこちらから。 ▲このページのトップへ▲ こんな悩みから開放されます。 ■役所に届け出に行く時間は無駄な気がする。もっと本来の業務に集中したいのに・・・ ■また法律が代わったみたいだ。何か手続き漏れがあると大変・・・・ ■自社内で処理しているが、この人件費を本来の業務に使いたい。 ※30人以上の企業では、人件費コストは所定内賃金の1.7倍といわれています。 ■毎年上がる社会保険料。なにか対策はないだろうか？ ■ベテランの事務員さんに任せているけど、辞めたら大変だ。引継ぎもあるし・・　　　など 当事務所では、このような悩みを経営者さまが考えることがないように、正確、迅速な手続き、日々処理の報告をこころがけております。 また、当事務所では給与計算も承っておりますので手続き業務と両方お任せいただければ、より本業に集中できるお役にたてると考えております。 外部に業務委託することで、多くの手間やストレスから開放され、総務部門のコスト削減ができます。 ・労働保険、社会保険の新規加入手続き及び被保険者資格の取得・喪失の手続き ・健康保険・厚生年金保険の算定基礎届及び月額変更届 ・労働保険の年度更新手続き ・健康保険の傷病手当金、出産手当金などの給付手続き ・労災保険の休業（補償）給付、第三者行為の手続き ・死傷病報告書等の各種報告書の作成及び手続き ・求人申込みの事務代理 ▲このページのトップへ▲ ●ホーム　●サービス内容　●契約内容　●料金のご案内　●経営レポート　●サイトマップ

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